Sujet d'article : Médiation organisationnelle

3e colloque | Harcèlement psychologique : bilan et perspectives d’avenir

CONSULTEZ LE PROGRAMME Plusieurs années se sont écoulées depuis l’entrée en vigueur des dispositions sur le harcèlement psychologique de la Loi sur les normes du travail. Selon vous, les objectifs visés par ces dispositions ont-ils été atteints ? Quels constats pouvons-nous tirer des pratiques développées à ce jour pour répondre aux allégations de harcèlement psychologique [...]
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La médiation au travail : option rentable, effets durables ! Présentation des conférenciers

A l’issue du 1er colloque organisé par l’IMAQ en avril 2009, rendez-vous avait été pris pour mettre à l’honneur la pratique du médiateur privé. C’est donc le 8 avril dernier que l’IMAQ organisait son 2è colloque qui, cette fois-ci s’intéressait aux initiatives prises pour instaurer la médiation comme recours en milieu organisationnel. D’une durée d’une [...]
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Médiation transformative : Me Robert A. Baruch Bush à Montréal

Du 5 au 7 avril, Serge Pisapia, Thierry Bériault, Pascal Kewa Mutombo, Lucie Marier et Andrea Morrison représentants de l’IMAQ ont accepté l’invitation lancée par John Peter Weldon de participer à la formation intensive de trois jours sur la médiation transformative qu’il a donnée en compagnie du célèbre professeur de droit de l’Université Hofstra de [...]
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La médiation au travail : option rentable, effets durables !

Le 8 avril 2011, l’Institut de médiation et d’arbitrage du Québec (IMAQ) organise un colloque sur le thème la médiation au travail : option rentable, effets durables ! Cette journée de formation et de discussions vise à : permettre aux acteurs du monde des relations de travail d’identifier les principales résistances qui peuvent empêcher la [...]
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