Sujet d'article : Médiation organisationnelle

3e colloque | Harcèlement psychologique : bilan et perspectives d’avenir

CONSULTEZ LE PROGRAMME Plusieurs années se sont écoulées depuis l’entrée en vigueur des dispositions sur le harcèlement psychologique de la Loi sur les normes du travail . Selon vous, les objectifs visés par ces dispositions ont-ils été atteints ? Quels constats pouvons-nous tirer des pratiques développées à ce jour pour répondre aux allégations de harcèlement psychologique ? Les résultats sont-ils satisfaisants ? Selon l’approche [...]
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La médiation au travail : option rentable, effets durables ! Présentation des conférenciers

A l’issue du 1er colloque organisé par l’IMAQ en avril 2009, rendez-vous avait été pris pour mettre à l’honneur la pratique du médiateur privé. C’est donc le 8 avril dernier que l’IMAQ organisait son 2è colloque qui, cette fois-ci s’intéressait aux initiatives prises pour instaurer la médiation comme recours en milieu organisationnel. D’une durée d’une journée, le [...]
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Médiation transformative : Me Robert A. Baruch Bush à Montréal

Du 5 au 7 avril, Serge Pisapia, Thierry Bériault, Pascal Kewa Mutombo, Lucie Marier et Andrea Morrison représentants de l’IMAQ ont accepté l’invitation lancée par John Peter Weldon de participer à la formation intensive de trois jours sur la médiation transformative qu’il a donnée en compagnie du célèbre professeur de droit de l’Université Hofstra de New York et [...]
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La médiation au travail : option rentable, effets durables !

Le 8 avril 2011, l’Institut de médiation et d’arbitrage du Québec (IMAQ) organise un colloque sur le thème la médiation au travail : option rentable, effets durables ! Cette journée de formation et de discussions vise à : permettre aux acteurs du monde des relations de travail d’identifier les principales résistances qui peuvent empêcher la [...]
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