À la suite du forum tenu le 29 novembre 2013 « COMMENT CONCILIER : ÉQUITÉ, ÉTHIQUE ET ENQUÊTE EN MATIÈRE DE HARCÈLEMENT PSYCHOLOGIQUE » le conseil d’administration de l’IMAQ a décidé de former un nouveau comité « Enquêteurs en harcèlement en milieu de travail ». Les objectifs initiaux de ce comité sont les suivants : Créer un regroupement d’enquêteurs au sein de l’IMAQ et faire la promotion […] Lire la suite »
Catégorie d'article : Actualités
L’IMAQ est en vedette à Radio Canada International
Me Thierry Bériault, notre ancien président, a accordé une entrevue au journaliste Raymond Desmarteau le 30 juillet dernier sur le sujet de La médiation en entreprise : prévenir, affronter, guérir et croitre. Pour écouter l’entrevue, cliquez ici .
Des répercussions du Colloque sur les conflits de groupe
Voici un article de la journaliste Marie Lambert-Chan paru dans le journal La Presse du 9 juillet 2014, intitulé Pas de chicane dans ma cabane , qui fait suite au Colloque du 14 mai 2014 sur « Comprendre et dénouer les conflits de groupe ».
Message du président sortant et nominations
Par Me Thierry Bériault, président sortant de l’IMAQ Après cinq ans à titre de vice-président et de président de l’Institut de médiation et d’arbitrage du Québec (IMAQ), il est maintenant temps pour moi de passer le flambeau. Une organisation comme la nôtre, qui s’est bâtie et qui se développe par l’action bénévole de ses membres, […] Lire la suite »
Les modes de prévention et de règlement des différends « en temps réel »
Les contrats de construction publics sont reconnus pour leur complexité de même que pour l’implication d’un grand nombre de participants aux intérêts différents. C’est, en partie, ce qui explique que les différends contractuels en font partie intégrante et que leur traitement efficient est l’une des composantes essentielles du succès de ces projets de construction. De […] Lire la suite »
Colloque – Comprendre et dénouer les conflits de groupe – Présentations des conférenciers
Dans le but de vous permettre de poursuivre la réflexion, les échanges et l’exploration visant à mieux comprendre les conflits de groupe et savoir les dénouer, l’Institut de médiation et d’arbitrage du Québec met à votre disposition les présentations des conférenciers. Vous trouverez sur cette page les diaporamas des huit présentations, tel que fournis par […] Lire la suite »
Déjeuner-causerie – Le 27 février 2014 – Les résultats de trois études sur la gestion des plaintes de harcèlement psychologique au travail par la médiation
CONFÉRENCIER : Criminologue, Frédéric Moisan s’intéresse depuis plus de 10 ans à la problématique du harcèlement psychologique en milieu de travail. Dans le cadre de ses études à HEC Montréal, il a complété un mémoire de maîtrise (M.Sc. Gestion des ressources humaines) sur les pratiques d’intervention en matière de violence au travail, de même qu’une thèse […] Lire la suite »
L’IMAQ AU SALON VISEZ DROIT – 7 AU 10 AVRIL 2014
L’IMAQ aura un kiosque d’information pour une troisième année consécutive au Salon VISEZ DROIT qui se tiendra au Complexe Desjardins à Montréal, du 7 au 10 avril 2014. Cet événement a pour objectif de vulgariser et mieux faire connaître les différentes facettes de la Justice au Québec, ainsi que de favoriser l’accès à la Justice. […] Lire la suite »
Nomination d’une directrice des opérations
Me Thierry Béria ul t , président du conseil d’administration de l’IMAQ, est heureux d’annoncer la nomination de Me Hélène Perron au poste de directrice des opérations de l’IMAQ. Dans ses nouvelles fonctions, elle aura la responsabilité de diriger l’ensemble des activités de l’organisation, en collaboration avec les membres du comité exécutif et des divers comités de pratique. Me Perron détient […] Lire la suite »
Des occasions de mandat de médiation dans le monde financier
L’IMAQ a conclu une entente de partenariat avec le Mouvement Desjardins , première institution financière au Québec et premier groupe financier coopératif au Canada qui désirait constituer une liste de médiateurs et d’arbitres qualifiés. Ceux-ci agiront dans les différends qui pourraient survenir dans le cadre des relations entre deux ou plusieurs des composantes du Mouvement. Nos membres […] Lire la suite »
