CONFÉRENCIÈRE : Maître Paula Sauveur est avocate (droit civil et common law), médiatrice, arbitre et enseigne le droit à l’Université de Montréal. Elle est détentrice d’une Maîtrise en prévention et règlement des différends délivrée par l’Université de Sherbrooke. Elle se spécialise en droit de la propriété intellectuelle et en droit de l’infonuagique. Elle est l’auteure des […] Lire la suite »
Catégorie d'article : Évènements (archive)
Activité du Cercle de l’Outaouais de l’IMAQ – Le 27 août 2013
Le Cercle de l’Outaouais de l’IMAQ vous convie à une formation qui vous permettra de mieux comprendre les divers modes de résolution qui s’offrent aux justiciables et de les utiliser de manière stratégique et efficace. Cette conférence est particulièrement intéressante considérant la venue prochaine du nouveau Code de procédure civile du Québec qui prévoit le […] Lire la suite »
À VOS AGENDAS – COLLOQUE DU 14 MAI 2014
Le colloque 2014 organisé par le Comité des relations du travail de l’Institut de médiation et d’arbitrage (IMAQ) aura lieu le mercredi 14 mai 2014 au Centre Mont-Royal, à Montréal. Il aura pour thème général les Conflits de groupe. Le comité travaille présentement à l’organisation du programme et au choix des conférenciers, qui vous plairont sans aucun […] Lire la suite »
Déjeuner-causerie le 12 juin 2013 – La Pleine Conscience
CONFÉRENCIER : Chân Huy (Minh Tran). Né en France de parents vietnamiens, il élit domicile au Canada en 1968 à l’âge de 18 ans. Ingénieur de profession (U. de Laval), il détient également une maîtrise en gestion de projets ainsi qu’un MBA (UQAM). Marié, père de deux filles et aujourd’hui retraité, Chân Huy est un disciple […] Lire la suite »
4e Colloque | Comment assurer la rentabilité et l’efficacité de l’arbitrage commercial ?
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Déjeuner-causerie le 9 mai 2013 – Comment surmonter les impasses en médiation? « Think outside de box »!
CONFÉRENCIER : Le professeur Jean-François Roberge dirige les programmes d’études supérieures en prévention et règlement des différends (PRD) de la Faculté de droit de l’Université de Sherbrooke. Il enseigne la médiation judiciaire à la magistrature du Canada et de la France. Il est l’auteur du livre «La justice participative. Changer le milieu juridique par une culture intégrative […] Lire la suite »
Le 3e colloque de l’IMAQ, un franc succès !
Par Me Solange Pronovost Membre du Comité organisateur du Colloque Intitulée «Harcèlement psychologique : Bilan et perspectives d’avenir», cette activité a réuni en novembre 2012 près de 300 intervenant(e)s du monde du travail, tant du côté patronal que syndical, aussi bien du domaine des relations de travail que de la coordination ou de la médiation. Les […] Lire la suite »
Déjeuner-causerie le 27 mars 2013 – La dévictimisation, une étape qui favorise la médiation dans les situations de violence ou de harcèlement psychologique!
CONFÉRENCIÈRE : Infirmière et médiatrice accréditée, Joanne Poitras œuvre en qualité de conseillère syndicale à la FIQ depuis 1985. S’intéressant tout particulièrement à l’organisation du travail, elle est co-conceptrice d’un modèle d’intervention en organisation du travail (Agir collectivement en organisation du travail) largement utilisé dans le réseau des affaires sociales. La croissance de la violence psychologique […] Lire la suite »
Déjeuner-causerie le 24 octobre 2012 – Quand les mots créent des obstacles à la médiation!
CONFÉRENCIÈRE : Détentrice d’une maîtrise en droit de l’UQAM et d’un diplôme de 2e cycle du Programme de prévention et de règlement des différends de l’Université de Sherbrooke, Me Solange Pronovost est médiatrice accréditée auprès du ministère de la Justice et de l’IMAQ. Sa pratique de médiation et de gestion des conflits se concentre dans les […] Lire la suite »
Déjeuner-causerie le 14 juin 2012 – La médiation en matière de harcèlement psychologique : étude sur l’état de la relation entre les parties après le processus
L’Institut de médiation et d’arbitrage du Québec a le plaisir de vous inviter à son prochain déjeuner-causerie ayant pour thème la médiation en matière de harcèlement psychologique : étude sur l’état de la relation entre les parties après le processus. Au terme de la médiation de certaines plaintes de harcèlement, la personne à l’origine de […] Lire la suite »
