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ACTUALITÉS

Appel de candidatures – Directeur(trice) des opérations

Depuis novembre 2014, madame Ginette Gamache a contribué à la réorganisation des opérations de l’IMAQ comme directrice des opérations.  Elle quittera son poste ce printemps.  Au nom de l’ensemble des bénévoles de l’IMAQ avec qui elle a travaillé, nous désirons la remercier pour son engagement et son apport pendant cette période. Par conséquent, l’IMAQ est […] Lire la suite »


Nouvelle à la une

L’IMAQ lance une opération de déploiement multisectoriel des modes de PRD

L’Institut de médiation et d’arbitrage du Québec lance une opération de déploiement et d’intégration des modes de prévention et de règlement des différends dans sept secteurs d’activités ciblés. M. Pierre D. Grenier, président de l’Institut de médiation et d’arbitrage du Québec (IMAQ), est fier d’annoncer la mise en œuvre par l’IMAQ d’une opération massive d’information, de sensibilisation et d’intervention en prévention et en règlement des différends auprès de la population québécoise. Ce mandat a pour but de favoriser l’implantation et l’utilisation des modes de prévention et de règlement des différends (les « modes de PRD ») dans la collectivité afin de faciliter un meilleur accès à la justice, tel que souhaité par le législateur aux termes du nouveau Code de procédure civile (le « NCPC »). Le ministère de la Justice du Québec contribue à ce projet, à titre de partenaire, afin de poursuivre la mise en œuvre des dispositions du NCPC qui consacrent le bien-fondé des modes de PRD et encouragent leur utilisation avec l’obligation de les considérer préalablement à un recours devant les tribunaux.
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Les Journées de l’IMAQ – Comprendre pour mieux intervenir – COMPLET

UNE JOURNÉE INÉDITE SOUS LE THÈME DE LA PSYCHOLOGIE
Que l’on soit médiateur, gestionnaire, conseiller en ressources humaines, conseiller en relations de travail, conseiller syndical ou arbitre, nos interventions quotidiennes touchent souvent des personnes qui se trouvent dans une situation difficile, à laquelle chacune réagit différemment. Malgré toutes nos connaissances et notre expérience, vient un moment où les comportements de certains nous déstabilisent et les outils nous manquent.
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